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2022年，北奔重汽廣大女職工緊緊圍繞貫徹落實集團公司“1+5”發(fā)展戰(zhàn)略和“四個堅持”、“四個聚焦”的基本工作思路，堅定不移實施公司“113”發(fā)展方針，公司224管理工程各項專項工作，踔厲奮發(fā)為公司高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)，在各條戰(zhàn)線、各自崗位上做出積極貢獻，現(xiàn)將她們中具有典型代表意義的 “三八”紅旗手先進事跡進行風采展示。
閆志雪，經(jīng)營管理部信息技術室員工，自參加工作以來，盡職盡責、任勞任怨，辛勤工作。她是參與并實施DMS營銷管理系統(tǒng)、制造執(zhí)行系統(tǒng)的準時化生產(chǎn)項目并擔任項目負責人之一或關鍵實施人員。DMS系統(tǒng)中她負責整車銷售業(yè)務領域的訂單管理、財務管理等8個模塊共計94項業(yè)務，自主開發(fā)報表和看板30個，同時與其他系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)，完成業(yè)財一體化，打破數(shù)據(jù)壁壘，真正意義的實現(xiàn)了整車銷售全業(yè)務全流程貫通；準時化生產(chǎn)項目，她自主開發(fā)實現(xiàn)了MRP物料需求計劃、物料拉動等33個功能，為生產(chǎn)高效拉動提供支持。努力就會有回報，作為項目主要參與人員，她先后獲的2021年度公司級優(yōu)秀創(chuàng)新團隊二等獎、2020年-2022年度公司最美奮斗團隊、公司級管理創(chuàng)新一等獎等榮譽。
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白文麗，營銷公司營銷財務部員工，在日常工作中，她兢兢業(yè)業(yè)，認真謹慎，盡職盡責，忠于職守。2022年完成67家應收賬款的對賬工作，并取得了對賬單，處理了相應的未達賬項，加強了應收賬款的管理，降低了資金風險，減少了資金損失。評審合同178份，共計430臺車。所管區(qū)域華東、南部、東北、車輛出庫430臺，訂單金額24437萬元。2022年審核合格證238份，避免了未回清款釋放合格證的現(xiàn)象發(fā)生。開具增值稅專用發(fā)票380張，促進了車輛快速上戶和客戶抵稅。配合大型審計、紀檢查閱憑證3次，促進了企業(yè)內(nèi)部運作規(guī)范，有利于企業(yè)健康發(fā)展。
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張晶，總裝公司工藝室員工，自參加工作以來，盡職盡責、任勞任怨，參與配合新能源電動車、國六以及進出口車相關工藝及指導書合理的建帳歸檔，對工藝研究中心下發(fā)的重點產(chǎn)品進行圖紙進行接收、分類、建帳、歸檔，便于指導生產(chǎn)。作為組長，參加5萬臺整車總裝能力建設項目及特種車輛生產(chǎn)線建設并完成檔案歸檔任務。參加《中國機械電子兵器船舶工業(yè)檔案學會》組織開展的檔案學術論文榮獲三等獎。
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